Zählen Sie die Tage, Wochen, Monate und Arbeitstage zwischen zwei Daten, oder addieren und subtrahieren Sie Tage von einem Datum.
Nichts, was Sie eingeben, wird gespeichert - es wird in derselben Anfrage umgewandelt und zurückgegeben.
Wie viele Tage bis zu einer Frist, wie viele Arbeitstage eine Kündigungsfrist umfasst, welches Datum 90 Tage nach einer Rechnung liegt. Geben Sie die Daten als TT/MM/JJJJ ein und erhalten Sie die Antwort in Tagen, Wochen, Monaten und Arbeitstagen auf einmal.
Ein Schreiben, zugestellt am 15/01/2026, mit 30 Tagen Antwortfrist: 30 Tage addieren, die Frist endet am 14/02/2026, einem Samstag. Prüfen Sie also, ob Ihr Vertrag sie auf den nächsten Werktag verschiebt. Eine Rechnung vom 31/10/2026 mit 90 Tagen Zahlungsziel ist am 29/01/2027 fällig. Mit Nur Arbeitstage zählen werden stattdessen nur Montag bis Freitag gezählt; Feiertage werden nicht übersprungen.
Ein Monat reicht von einem Tag bis zum gleichen Tag im Folgemonat. Gibt es diesen Tag nicht, gilt der letzte Tag des Monats. Ein Monat ab dem 31/01 endet daher Ende Februar (28/02, im Schaltjahr 29/02). Deshalb wird 31/01 bis 28/02 als ein Monat angezeigt und nicht als 28 Tage.
Ohne Enddatum einschließen läuft die Zählung vom Startdatum bis ausschließlich zum Enddatum: Montag 02/11/2026 bis Freitag 06/11/2026 ergibt 4 Arbeitstage, mit Haken 5. Beim Addieren von Arbeitstagen zählt das Startdatum selbst nicht mit: 1 Arbeitstag nach Freitag 06/11/2026 ist Montag 09/11/2026, und 1 Arbeitstag nach Samstag 07/11/2026 ist derselbe Montag. Das Wochenende ist immer Samstag und Sonntag; wo es auf einen Freitag fällt, etwa in Saudi-Arabien oder im Iran, passen Sie von Hand an. Jahre folgen derselben Monatsende-Regel: 29/02/2024 bis 28/02/2025 wird als genau 1 Jahr angezeigt, 28/02/2026 bis 31/03/2026 dagegen als 1 Monat und 3 Tage.
Die meisten Fristregeln lassen den Tag des Ereignisses weg und zählen den letzten Tag mit, und genau so addiert dieses Tool Tage: 30 Tage ab einer am Donnerstag, 15/01/2026, erhaltenen Mitteilung laufen vom 16/01 bis zum 14/02/2026. Im EU-Recht bestimmt Artikel 3 Absatz 1 der Verordnung 1182/71, dass der Tag des Ereignisses nicht mitgerechnet wird, und Artikel 3 Absatz 4 verschiebt eine Frist, die an einem Samstag, Sonntag oder Feiertag enden würde, auf das Ende des nächsten Arbeitstags, diese Frist endet also am Montag, 16/02/2026; für rückwärts berechnete Fristen gilt das nicht. In Indien liest Section 9 des General Clauses Act 1897 "from" (ab) so, dass der erste Tag ausgeschlossen ist, und "to" (bis) so, dass der letzte eingeschlossen ist. Die Differenz zwischen zwei Daten zählt genauso, solange Enddatum einschließen nicht angehakt ist: vom 15/01/2026 bis 14/02/2026 sind es 30 Tage. Ein Vertrag oder eine Verfahrensordnung kann eine eigene Methode festlegen, prüfen Sie also den Wortlaut.
Meist 20 bis 23 Tage von Montag bis Freitag. Geben Sie den ersten und letzten Tag des Monats mit aktiviertem Enddatum einschließen ein, um die genaue Zahl zu erhalten, und ziehen Sie dann die für Sie geltenden Feiertage ab.
Ja. Beim Addieren sind negative Zahlen erlaubt: -10 mit aktivierten Arbeitstagen zählt von einem Einreichungstermin zurück, damit Sie wissen, wann die Unterlagen fertig sein müssen.
Nein. Arbeitstage heißt hier Montag bis Freitag. Feiertage unterscheiden sich je nach Land, Bundesland und Arbeitgeber, ziehen Sie die für Sie geltenden also selbst ab.
Vom 01/01 bis 02/01 liegt ein Tag dazwischen. Wenn Sie Urlaubstage oder eine Frist zählen, bei der der erste und der letzte Tag mitzählen, aktivieren Sie Enddatum einschließen, um zwei zu erhalten.
Ein Monat läuft bis zur gleichen Tageszahl im Folgemonat. Ab dem 31/01 endet er am letzten Tag im Februar, da der Februar keinen 31. hat.
Zwei Daten voneinander abziehen, =B1-A1, ergibt die Tageszahl mit "Enddatum einschließen (beide Tage zählen)" ausgeschaltet: vom 15/01/2026 bis 14/02/2026 sind es in beiden 30. NETTOARBEITSTAGE(A1; B1) (NETWORKDAYS im englischen Excel und in Google Sheets) zählt Start- und Enddatum mit und entspricht daher der Arbeitstagezahl mit angehaktem Kästchen: Montag 02/11/2026 bis Freitag 06/11/2026 ergibt 5. ARBEITSTAG(A1; 10) (WORKDAY) entspricht dem Addieren von 10 Tagen mit "Nur Arbeitstage zählen (Samstage und Sonntage überspringen)" angehakt: 10 Arbeitstage nach Freitag 06/11/2026 ist Freitag 20/11/2026. Für ein Wochenende von Freitag und Samstag nutzen Sie NETTOARBEITSTAGE.INTL(A1; B1; 7). Diese Funktionen nehmen zusätzlich eine Liste von Feiertagen an, dieses Tool nicht.
Nein. Die Stunden sind die Zahl der Tage mal 24, Uhrzeiten werden nicht berücksichtigt. Ein Zeitraum über eine Sommer- oder Winterzeitumstellung ist in Wirklichkeit eine Stunde kürzer oder länger.
Nutzen Sie Tage addieren oder abziehen: Klicken Sie auf Heute, geben Sie 90 ein und klicken Sie auf Berechnen. Das Ergebnis zeigt das Datum und den Wochentag, zum Beispiel ergibt 01/01/2026 plus 90 Tage den 01/04/2026, einen Mittwoch. Aktivieren Sie Nur Arbeitstage zählen für Werktage: 30 Arbeitstage ab dem 01/01/2026 ergeben den 12/02/2026, einen Donnerstag. Feiertage werden nicht übersprungen, und -90 zählt zurück.
Nein. Jedes Datum wird mit dem Tag zuerst gelesen, als TT/MM/JJJJ, also bedeutet 03/04/2026 den 3. April 2026, nicht den 4. März. Ein US-Datum wie 12/25/2026 wird abgelehnt, weil es keinen Monat 25 gibt, doch wenn beide Zahlen höchstens 12 sind, wird es mit falscher Bedeutung angenommen. Tauschen Sie vor der Eingabe die ersten beiden Zahlen: Der 4. März 2026 ist 04/03/2026. Die Schaltfläche Heute trägt das heutige Datum immer in der richtigen Reihenfolge ein.