Study Buddy превращает «подготовку к собеседованиям в топовых технологических компаниях» в план, который можно выполнять параллельно с работой на полную ставку. Укажите желаемый уровень, компании, сколько часов у вас реально есть и насколько вы сильны в каждой области - и сервис выстроит вашу неделю, сессия за сессией, а затем подстроится под то, как прошла каждая сессия на самом деле.
Что делает
Пять направлений, взвешенных по уровню и целевой компании: DSA, LLD и machine coding, HLD и системный дизайн, поведенческое интервью, и программирование с помощью ИИ.
Системный дизайн строится по книге Alex Xu System Design Interview, тома 1 и 2, глава за главой: сначала спроектируйте сами, затем прочитайте, затем запишите, что упустили.
Интервальное повторение: тема, с которой были трудности, возвращается на следующий день, решённая - возвращается через всё увеличивающийся промежуток.
Журнал ошибок, фиксирующий, почему не удалась каждая попытка, чтобы практика шла именно туда, где вы реально теряете баллы.
Проверка сроков, показывающая, укладываются ли ваши часы в целевую дату, и что нужно сделать, чтобы уложиться.
Текстовые пробные интервью для поведенческих раундов, раундов по системному дизайну и LLD, оцениваемые по письменной рубрике, плюс оценка для сессий программирования с ИИ.
Проверка резюме, трекер заявок и рекомендаций, и сравнение офферов между валютами с подготовкой к переговорам о зарплате.
Проверка резюме в духе ATS без ИИ: загрузите PDF или DOCX и посмотрите, читается ли оно как настоящий текст со стандартными заголовками, контактами и датами и какие навыки из вакансии в нем упомянуты, по фиксированному списку распространенных технических терминов.
Заметки по подготовке для 20 компаний и режим фокуса на 21 день перед датой собеседования из вашего трекера: больше времени на повторение и больше форматов раундов этой компании.
Как это работает
1Войдите и укажите свой уровень, целевые компании, количество часов в неделю и дни занятий.
2Оцените себя по каждому направлению; план делает упор на самое слабое.
3Откройте «Сегодня», выполните сессии и запишите, как прошла каждая.
Основано на том, как на самом деле работает обучение, а не на типах личности
План не распределяет вас по «стилю обучения» - исследования не подтвердили, что обучение по стилю действительно помогает. Он использует то, что работает: интервальное повторение, повторное решение с чистого листа вместо перечитывания, смешивание тем после освоения основ, и трата большей части времени на самые слабые области.
Что проверяют собеседования в топовых технологических компаниях в 2026 году
Типичный цикл включает два или более раунда по кодированию, раунд по дизайну и поведенческий раунд. Индийские продуктовые компании добавляют 90-минутный раунд machine coding, оцениваемый по OOP, SOLID и паттернам проектирования, а компании вроде Meta, Google и Canva теперь проводят раунды, где вы пишете код с помощью ИИ-ассистента, и вас оценивают по тому, насколько хорошо вы направляете и проверяете его.
Как план решает, что вы изучаете
Каждый уровень начинается со своего распределения учебного времени. SDE-1: 55% DSA, 15% LLD, 5% проектирование систем, 15% поведенческие вопросы, 10% программирование с ИИ. SDE-3 и выше: 35% проектирование систем, 20% DSA. Целевые компании, известные машинным кодингом, сдвигают время в LLD, компании с раундами с ИИ увеличивают это направление, а ваша самооценка еще раз корректирует распределение: направление с оценкой 1 из 5 получает 1,4 своей доли, с оценкой 5 получает 0,8. Повторения идут по лестнице из 1, 3, 7, 14, 30 и 60 дней: самостоятельное решение поднимает тему на ступень, подсказка сохраняет интервал, а неудача возвращает его к 1 дню. Повторения занимают не более 40% дня (50% за 21 день до собеседования), чтобы новый материал продолжал двигаться.
Где используется ИИ, а где нет
Расписание, проверка сроков, проверка ATS и расчет офферов это обычная арифметика без ИИ, поэтому одни и те же данные всегда дают один и тот же ответ. Gemini 2.5 Flash от Google отвечает за чат с коучем, интервьюера в пробных собеседованиях, оценку пробных собеседований и ваших заметок по сессиям, проверку паттернов, разбор резюме и подготовку к переговорам. Пробные собеседования оцениваются от 1 до 4 по каждому критерию по фиксированной рубрике, а ответ модели проверяется перед сохранением. Адреса почты и номера телефонов скрываются до того, как резюме попадет в модель. Лимиты на аккаунт: 30 сообщений коучу и 60 ходов пробного собеседования в час, 20 оценок пробных собеседований и 10 разборов резюме в день.
Как считается сравнение офферов
Каждый оффер распределяется на четыре года. Сумма за год: базовый оклад + ожидаемый бонус + прочие ежегодные выплаты + доля пакета акций за этот год; бонус при найме и релокация учитываются только в первый год. Вестинг задаётся максимум четырьмя годовыми процентами, которые в сумме дают 100, например 25,25,25,25 или 5,15,40,40. Суммы в других валютах пересчитываются по курсам, которые можно изменить (начальные значения приблизительные, поэтому введите сегодняшние курсы), а среднее за 4 года делится на коэффициент стоимости жизни оффера: 1 для вашего текущего города, 1,5 там, где жизнь дороже на 50%. Скорректированная сумма также показана по шкале до 100 относительно лучшего оффера. Акции учитываются по стоимости на момент выдачи без допущений о росте или падении, налоги не вычитаются, ИИ не используется.
Что проверяет ATS-проверка
Универсального ATS-балла не существует: системы вроде Workday, Greenhouse и Lever разбирают резюме на поля, по которым рекрутеры затем ищут ключевые слова. Поэтому проверка сообщает только то, что может прочитать в вашем резюме, загруженном в PDF или DOCX до 5 МБ или вставленном текстом, и не использует ИИ. Она выдаёт ошибку, если из загруженного файла извлекается меньше 300 символов текста (обычно это скан) или в резюме нет адреса электронной почты. Она предупреждает, если на отдельной строке нет английского заголовка Experience, Education или Skills, если не найден номер телефона или даты для ваших должностей, если даты смешивают форматы вроде "Jan 2022" и "01/2022", если PDF длиннее двух страниц или в тексте меньше 250 или больше 1100 слов, если DOCX использует таблицы или размещает текст в колонтитулах, и если встречаются символы иконочных шрифтов или нечитаемые знаки.
Вопросы
Нужна ли учётная запись?
Да. Study Buddy хранит ваш план, прогресс и журнал ошибок, поэтому сервис доступен только зарегистрированным пользователям. Вы можете удалить всё это в любой момент на странице настроек.
Где решать задачи?
На LeetCode или там, где вы уже тренируетесь. Study Buddy даёт ссылку на каждый набор задач, а вы записываете, как прошла попытка.
Какую книгу использует направление системного дизайна?
System Design Interview Alex Xu, тома 1 и 2. Каждая глава - это одна сессия, плюс дополнительные разборы из недавних отчётов о собеседованиях.
Что если я пропущу день?
План на сегодня пересчитывается по вашим результатам, поэтому не начатые темы снова появятся в следующий учебный день. Повторения, срок которых наступил в ваше отсутствие, ждут вас; если их накопилось больше чем на два дня, они могут занимать до 60% дня, начиная с самых старых, пока долг не будет закрыт. Можно заранее отметить выходные или облегченные дни, и проверка сроков их учитывает.
Для каких компаний есть заметки?
Google, Meta, Amazon, Microsoft, Apple, Netflix, Uber, Atlassian, LinkedIn, Canva, Shopify, Rippling, Salesforce, Adobe, Flipkart, Razorpay, Swiggy, Zomato, PhonePe и CRED. Заметки охватывают только широко известные форматы раундов, а форматы меняются, поэтому уточните свой у рекрутера.
Почему два оффера с разным вестингом показывают одинаковое среднее?
Потому что один и тот же пакет за четыре года даёт одну и ту же сумму. Возьмём базовый оклад 100 000, пакет акций 200 000 и бонус при найме 20 000. При вестинге 25,25,25,25 получается 170 000 в первый год, затем по 150 000 во второй-четвёртый годы; при вестинге 5,15,40,40 получается 130 000, 130 000, 180 000 и 180 000. В среднем оба дают 155 000, поэтому сравнивайте столбцы Год 1 и Год 2, особенно если можете уйти до полного вестинга пакета.
Учитывает ли оценка решения суммы зарплаты?
Нет. Матрица решения использует только оценку от 1 до 5, которую вы ставите каждому офферу по восьми факторам (вознаграждение, обучение и рост, команда и руководитель, сама работа, баланс работы и жизни, место или удалёнка, стабильность, бренд и следующий шаг), каждая умножается на ваш вес от 1 до 5 для этого фактора, а результат показывается по шкале до 100. Оцените вознаграждение сами, посмотрев таблицу за 4 года.
Как считается процент совпадения ключевых слов?
Вставьте описание вакансии, и проверка найдёт, какие из 87 распространённых технических навыков в нём названы, учитывая синонимы вроде k8s для Kubernetes и Postgres для PostgreSQL, а затем покажет, какую долю из них называет и ваше резюме, со списками найденных и недостающих навыков. Вакансия, где названо 8 таких навыков, 6 из которых есть в резюме, получает 75%. Если распознано меньше трёх навыков, оценки нет, а термины вне списка, например внутренние инструменты компании, не проверяются.